罗简拿起文件看了看，是中医院内部下发的一份人事方面的通知。s

通知内容有八列细项。罗简扫了一眼，大多与他无关，无非就是一些别的部门的人事变动，不是一些医生离职和退休，就是另些人升职加薪。罗简看到后面，有三项，与他有关。

一是得胜乡的龙贵华入职中医院城西分院建设项目，拟任中医院城西分院建设项目指挥部安全生产监督管理员，协助副院长杨志军的工作。这项是在前面的。看到这项让罗简心里一梗，这人拟调中医院城西分院的安全生产监督管理员，那自已干什么？自已的岗位不就是安全生产监督管理员嘛！难不成自已住个院，这岗位都让人顶了？沃草……他想发火，不过还是沉着气，先想看完再说。

第二项就是通知护士林婷婷，你年假休完，已有三天未有正常上班，现电话联系不上，限你三天来医院办公室报道，否则作解聘处理。罗简看到这里，心里一怔才想到这林婷婷这段时间真没有见她，自已住在医院里，她没有来看她，而且也没有打自已的电话联系，这有点不正常。看到这通知，罗简就心想她到底去了哪里？她为什么会没有来上班？会不会是因为自已与她交往过于密切？

再往下看，第三点才是罗简自已的，通知上写着罗简拟调任中医院急救科副主任一职。当然，在针对罗简职务调动的通知上，自然不会描述得这么简单。不仅说到考虑到岗位的专业性，以及考虑到你的业务能力，以及综合医院发展的需要，岗位的需求，经医院党委会研究，拟抽调主任医师罗简到急救科，任副主任职务。

“沃日……！”罗简不由嘴里喷出来一句，想来一句国骂。回头却见院办的主任白萍还在门口与一个熟悉的护士说话，同时还迎着他的声音看了他一眼，就这一眼，罗简只得又将声音压了回去，还轻轻地将文件丢在病床上。

毕竟在女人面前骂人，还是有损面子的。而且罗简也知道，白萍这人特讲究，平时与那帮身上脏乱的医生说话，说着说着搞不好就翻个白眼：“你说话轻声点好不好？我们在吵架吗？”身为一个女人，白萍那叫一个性格如水。平时说话慢慢吞吞，声音小得不能再小，柔得不能再柔，平素时你看不到她喜，也看不到她悲，总之不是那种淡然的神色。就是这神色，让大家都对她避而远方，因为不知道她性子呀。

以前还在外科的时候，外科那帮实习的骚年还在埋汰和YY白萍。有人说与她上床会是怎么样，该不会在那事儿也是那样的斯文如水吧？叫的声音会不会也是那么地嗡嗡小声？另一骚年就说像她这样的会不会表里文静，在那时候却狂野得很？……不过也是背后说说而已，白萍的老公是县委办副主任易佳明，这自然是大家不敢当面开白萍玩笑的原因。

待白萍走了，罗简这又拿起文件看了一遍，这才大喷一句“草！……”。复又将文件丢在病床上，这心里是一万头草泥马在奔腾。事情怎么会这样？这帮人倒底是怎么想的？

从这文件上来看，这人事通知倒是很合情合理的，而且对罗简来说，按说是份利好。

你以前只是一介主任医师，人家将你提拔为科室副主任，行政级别有了，职称也有了，你总不得跑去说，我这副主任不当了我要当医生吧！

但是熟悉医院状况的人就会知道，这科室的副主任，可是要领头带队的，科室忙的时候，还要亲自操刀上阵。

而且这急救科的副主任，那就更悲催了，因为要常时间的值夜班，并且工作也会很辛苦。这个岗位，也是医院里流动性最大的岗位，几年时间，就换了不知多少个副主任。有关系的，调到别的岗位上去了，没有关系的，辞职走人。

所以这岗位对某些人关系的人来说，那也是一种暗相提拔的跳板。比如你是医生，到了这岗位之后，就是副主任级了，再锻炼一下，下调到乡镇医院，那就是副院长或者院长之类。领导想提拔你，总不会一个医生地接提拔为副院长或院长，这样的事例也有过，但少之又少。毕竟在职场中，大家都讲究一个规则，你破坏规则，那你就会被人指责，大家嘴里不说，背后的唾沫还不将你淹死。

罗简看着这份通知，心里真是一万个不爽，却又说不出苦来。这虽然名义上给他提上来一级，但是他是心里最清楚不过。他就是属于那种没有关系再调动的人，这样的人就会被捧杀在这岗位上。最终的结果，不是他死熬着，就是辞职走人。但是，这份文件的高明之处，就在于这调动是那么地名正言顺。医院里的辛苦的岗位，总得有人来做吧。而且这个岗位，还有得一定资历的人来做。而罗简正好是主任医生，这论资历够格，级别够格，他不去，谁去，他不当这个副主任，谁当？

面对这样的调动，罗简长长地叹了口气，心知面对这样的结局，他也是无奈加没有办法，只得听从安排。即便是心里有想法，有苦痛，却说不出，也无处能说……妻子陆芸虽然不再仇视他，但也没有理他，这几天里，她虽然也给他送饭来，但却很少与他说话，他问她了，她答，简短，一个字，是，或不是。她问他，也是直奔主题，问完了，走开。有空的时候，妻子陆芸就坐椅子上，跟她的同学聊天很热乎。有一次，不知是陆芸故意的，还是无意的，她在给罗简送饭时候，手机放在病床上，就去公共茶水间给罗简打水去了，罗简就瞅了一眼陆芸的手机，这就看到一个“吃草的老牛”网名的男人，不仅与陆芸聊些生活家常，还约她出去吃了饭……