第一天，明路极度忐忑不安，却什么也没发生。

大明的人多的是，地方也大得很，给他们这个五人顾问团的临时办公室都宽敞得吓人，同事们办事都很认真也很有激情，进驻大明后便一刻不停地开展起工作来了。

这只是前期的一个小项目，只有这为期一个月的调研报告能令程皓蓝满意，才会有其他更深层次的合作。

明路很想专注工作，但一来她根本没有这方面的工作经验，二来那几个有经验的老同事也知道是大明要求她来的，对她的态度有些微妙，只不过明路外貌甜美，性子温纯，又是顾问团唯一的女性，对她，大家多少还是有些关爱的。

员工满意度调查，本来不算复杂，明路现在的工作只是收集和整理资料，也可以参与问卷设计，但多半只是出于同事的尊重而已。

明路也无暇去考虑同事们到底是怎么想的，她只是悬着心，虽然程皓蓝还没出现，但他非把她弄到他附近不可能没有目地吧，是想让她亲眼来看看他现在有多成功么？

这完全没必要吧，当年他和她就是云泥之别了，现在还有什么必要显摆呢！程皓蓝应该没这么肤浅的。

第二天，还是没见着人，明路有点恼恨自己的不争气，明明一直在做心理建设，想好了要安心工作，兵来将挡，水来土掩，他不在乎她就罢了，她和儿子最苦的日子都熬过去了，以后没有他一样也会越过越好，什么也别想了。

第三天，明路终于定下心来，其实这种调研也挺有意思的，现在这种不计名调查问卷的题目真是五花八门，正儿八经的问题有，看似不相关的问题也大把，三天时间，顾问们针对大明的高中低各层员工各设计了一百道问题，接下来还要推敲增减一番。

这三天来大明的人并未过问进度，博维来的人就好象这个集团新成立的一个部门一样，有很大的工作自由，大明的工作环境非常好，只是工作氛围略显紧张一些，偶尔去洗手间和茶水间还有出入的时候碰上这里的员工都是来去匆匆，十分忙碌的样子。

“明路，你补充的问题非常好，男人和女人想问题的角度确实有许多不同之处，互补一下更为完善。”顾问团的主要负责人朱先生赞道。

明路羞涩浅笑，“我都是向朱先生和各位学的，大家还要多教教我才行。”

“没问题！我们都很乐意，这个项目还多得有你呢！”另一个稍年轻的顾问有口无心地道。

明路微怔了一下，感觉这话应该不存在恶意，正想把话题拉回到工作上，办公室的内线电话突然响了。

离得较近的一个同事接了，只‘嗯’了两声就挂断了，然后冲明路耸肩道：“总裁办来电，很客气地请向小姐将问卷送过去一下。”

“发邮件不可以么？”见大家一齐看向她，明路又开始不自在了。